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新領(lǐng)域，新文化，愛索爾集團發(fā)展如火如荼——集團副董事長兼行政總裁郭學(xué)客先生接受媒體訪問
來源：
2014/07/29
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【摘要】：
近日，愛索爾包裝集團副董事長兼行政總裁郭學(xué)客先生（Mr. Ashok Goel）接受了印度媒體訪問,與廣大投資者分享了公司使命和企業(yè)文化。
在成為全球具有規(guī)模的復(fù)合軟管生產(chǎn)商后，愛索爾包裝集團決定在穩(wěn)固現(xiàn)有市場地位的同時重點提升營業(yè)收入和盈利能力，于2007年開始進軍化妝品、藥品等非口腔業(yè)務(wù)領(lǐng)域。與以往口腔護理業(yè)務(wù)相比，新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有訂單小、工期短的特點，并要求大量的材料及外觀方面的創(chuàng)新。面對復(fù)雜的新業(yè)務(wù)，除了增加新產(chǎn)能新技術(shù)的投入，更需要改變組織文化，使公司能更快速敏捷地對內(nèi)部問題、外部威脅和不斷變化的客戶需求做出反應(yīng)，實現(xiàn)High Five目標。
經(jīng)過不懈的努力，公司在2013財年實現(xiàn)了歷史新高1.08億盧比凈利潤，相比去年同期增長33%。郭學(xué)客總裁提到：“到2015年，愛索爾集團的營業(yè)收入將達到5億美金，其中一半收入來自非口腔領(lǐng)域。我們有信心在接下來的五年里，每一年的銷售額增長15%，利潤增長20%?！?/div>
為了實現(xiàn)公司對投資者的承諾，我們東亞太平洋區(qū)域里的每一個人都將滿懷熱情地投入到這一征程中，發(fā)揮出最大最強的實力。本年度開始的時候，我們已經(jīng)把“敏捷性”作為三個組織文化支柱之一。我們要在每一天的工作中，運用我們敏捷高效的工作能力，實現(xiàn)High Five使命。